Lähetetty työntekijä työskentelee rajoitetun ajan Suomessa toiseen valtioon sijoittautuneen työnantajansa Suomeen lähettämänä.
Lähetetty työntekijä työskentelee tavallisesti muualla kuin Suomessa. Hänen toiseen valtioon sijoittautunut työnantajansa lähettää hänet työsuhteen kestäessä rajoitetuksi ajaksi työhön Suomeen.
Lähettäminen voi perustua suomalaisen ja ulkomaalaisen yrityksen väliseen urakkasopimukseen tai työvoiman vuokraussopimukseen.
Vuokratyövoima, alihankinta tai konsernin sisäiset komennukset
Laki lähetetyistä työntekijöistä sisältää lähetettyjen työntekijöiden työsuhteen vähimmäisehtojen määräytymisperusteet Suomessa tehtävässä työssä. Suomalaisen yrityksen näkökulmasta kyse on yleensä ulkomaisesta vuokratyövoimasta tai alihankinnasta.
Säännökset voivat kuitenkin tulla sovellettavaksi myös esimerkiksi kansainvälisen konsernin sisäisissä komennuksissa.
Pelisäännöt samat kuin suomalaisilla työntekijöillä
Pääsäännön mukaan ulkomaalaiseen työvoimaan on noudatettava suomalaista työlainsäädäntöä ja yleissitovia rakennusalan työehtosopimuksia suurelta osin.
Lähetettyjen työntekijöiden osalta pelisäännöt ovat siten samat kuin suomalaisella työvoimalla. Vain sosiaaliturva jää lähetettyjen työntekijöiden osalta kotimaan lainsäädännön mukaan hoidettavaksi.
Muualla verkossa
Ville Wartiovaara
Vastaava juristi
ville.wartiovaara@rt.fi +358 40 564 7939Talonrakennusteollisuus ry, Uusimaa
