Rakennusalan kulttuurin on oltava jokaiselle hyväksyttävä taustasta riippumatta.
Helsingin Sanomat kirjoitti, että häirintää on vaikea saada kuriin rakennusalalla (15.3.). Mahdotonta se ei kuitenkaan ole.
Rakennusteollisuuden toimialatasoisessa vastuullisuusohjelmassa olemme nostaneet henkilöstön monimuotoisuuden ja hyvinvoinnin sosiaalisen vastuun tärkeimmäksi kehittämiskohteeksi. Päämääräksi asetimme nollatoleranssin syrjinnälle, häirinnälle ja epäasialliselle kohtelulle.
Tavoite on kunnianhimoinen, mutta ainoa mahdollinen. Jotta alallamme riittää osaavia tekijöitä tulevaisuudessa, epäkohdat on otettava tosissaan, ne on nostettava esiin ja niihin on puututtava.
Alan kulttuurin on oltava jokaiselle hyväksyttävä taustasta riippumatta. Jokaisella on oikeus kuulua porukkaan omana itsenään, mutta se ei tarkoita, että voi päästellä suustaan mitä huvittaa. Oikeuteen sisältyy myös velvollisuus käyttäytyä hyvin ja muita arvostavasti.
Rohkaisevana esimerkkinä muutoksesta on rakentamisen työturvallisuudessa aikaansaatu käänne. Siinä missä parikymmentä vuotta sitten jopa naureskeltiin henkilönsuojainten käytölle, ne ovat nykyään itsestäänselvyyksiä. Työturvallisuudessa oikomista katsotaan yhä harvemmin läpi sormien. Vastaava asennemuutos tarvitaan asiattomaan käytökseen.
Tarjoamme yrityksille ohjeita, koulutusta ja tukea hyvää työilmapiiriä edistävien käytäntöjen luomiseksi. Maaliskuussa julkaisemme esimerkiksi ohjeet monimuotoisuuden, tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden huomioimiseksi sekä syrjinnän, häirinnän ja epäasiallisen kohtelun ehkäisemiseksi ja niihin puuttumiseksi.
Monet alan yritykset tekevät johdonmukaista työtä monimuotoisen ja avoimen työkulttuurin rakentamiseksi. Alalla työskentelee myös lukuisia ammattilaisia, joilla reilu käytös lähtee selkäytimestä. Yhdessä voimme uudistaa toimintatapoja. Ei anneta tilaa eikä edes hiljaista hyväksyntää häiriköille.
Kirjoitus on julkaistu 17.3.2026 Helsingin Sanomien mielipidepalstalla.
Ville Wartiovaara
Varatoimitusjohtaja, aluejohtaja
ville.wartiovaara@rt.fi +358 40 564 7939Talonrakennusteollisuus ry, Uusimaa
Merja Vuoripuro
Johtaja, viestintä ja vastuullisuus
merja.vuoripuro@rt.fi +358 40 587 2642Rakennusteollisuus RT
Kirjoita kommentti