RT:n osaamistarveselvityksessä kolme neljästä vastaajayrityksestä arvioi työvoimatarpeen kasvavan seuraavan vuosikymmenen aikana. Miten osaajien saatavuus turvataan? Osaavan työvoiman yritysryhmän toiminnasta kertoo ryhmän puheenjohtaja, Skanskan HR Business Partner Timo Piili.
Mikä on osaavan työvoiman yritysryhmän toiminnan tarkoitus?
Ryhmässä käydään vuoropuhelua RT:n strategisista tavoitteista liittyen osaajien saatavuuteen ja alan koulutukseen sekä tietysti siitä, miten tavoitteet saavutetaan. Haasteet ovat viimekädessä yhteiset ja on hienoa, että keinoja vaikuttaa voidaan sparrailla yhdessä.
Keitä ryhmän jäsenet ovat?
RT:n hallitus nimeää vuosittain ryhmän jäsenet, jotka edustavat RT:n liittojen jäsenyrityksiä. Pääosin henkilöt ovat yritystensä HR-edustajia.
Mitä ryhmässä on ollut päällimmäisenä agendalla vuonna 2024?
Poikkeuksellisen haastavista ajoista huolimatta alan työvoiman tarve tulee kasvamaan ja osaajien saatavuus varsinkin pidemmällä aikavälillä tulee olemaan meille yrityksille kriittistä.
Yksi ryhmän tavoitteista on kansainvälisen rekrytoinnin edistäminen toimihenkilöiden osalta. Siinä loistava toimintatapa tänä vuonna on ollut kansainvälisiin opiskelijoihin keskittyvä Tulevaisuusvuoropuhelu laajemmalla oppilaitos- ja yritysporukalla. Konkreettisia nostoja sieltä on mm. tandem-harjoittelu, jossa kv- ja suomalaistaustainen opiskelija tekevät harjoittelunsa yhteistyössä.
Juuri nyt pureksittavanamme ovat myös osaamistarveselvityksen tulokset.
Kuvaile ryhmää kolmella sanalla.
Innostunut, ammattimainen, avoin.
Miksi kannattaa osallistua RT:n valiokuntien/työryhmien toimintaan?
Osaajien saatavuudessa haasteet ovat yhteiset – yhdessä pystymme myös niihin vaikuttamaan! Ehkä tärkeintä on kuitenkin sparrailu ryhmän sisällä sekä myös ryhmässä saadut yhteydet muille toimialoille ja kokemukset niistä.
RT:n osaavan työvoiman yritysryhmän tehtävät
- Osaavan työvoiman saatavuuden edistäminen
- Koulutus- ja työvoimapolitiikan seuraaminen sekä tavoitteiden ja uudistusten analysointi
- Rakennusalan vetovoiman kehittäminen yhdessä viestintäryhmän ja RT:n kanssa
Esittelemme tällä palstalla RT:n valiokuntia ja työryhmiä. Jäsenyritysten edustajista ja RT:n toimihenkilöistä koostuvat RT:n valiokunnat ja työryhmät ovat jäsenyrityksille yksi keskeinen väylä vaikuttaa RT:n toimintaan. RT-tasoisten ryhmien lisäksi toimialoilla on myös omia valiokuntiaan ja työryhmiään.
Ryhmän kokoonpano 2024
- Timo Piili, Skanska Oy (pj)
- Minna Silvast, Lujatalo Oy
- Toni Hautakoski, Are Oy
- Annu Karttunen, Destia Oy
- Minna Koisti, NCC Suomi Oy
- Kaisa Ara, Saint-Gobain Finland Oy
- Sylvia Hyry. Fira
- Thomas Finell, YIT Oyj
- Desiree Saarikivi, Bolt Works Oy
- Maiju Koivunen-Vinkvist, Bonava Oy
- Anne Paasikari, Caverion Oy
- RT:n yhdyshenkilöt:
- Kirsi Palviainen, toimitusjohtaja, TRT
- Lauri Pakkanen, yhteiskuntasuhdepäällikkö, RT
- Saku Lehtinen, koulutuspoliittinen asiantuntija, RT
Lue lisää Tulevaisuusvuoropuhelusta:
