Rakennusalalla on ollut jo pitkään osaajapulaa sekä toisen asteen ammattitaitoisesta työvoimasta että korkea-asteen asiantuntijoista. Rakennusteollisuuden yritysten kokema osaajapula on muita talouden toimialoja korkeampaa ja huomattavasti yleisempää kuin esimerkiksi EU-maissa keskimäärin.
Rakennusteollisuuden yritykset näkevät osaajapulan ennen kaikkea laadullisena ongelmana. Vaikka hakijoita olisi, on haastavaa löytää työvoimaa, jolla olisi oikeanlaista ammattiosaamista. Työvoimatarve tulee kasvamaan entisestään tulevaisuudessa. Lue vuoden 2024 osaamistarveselvitys (pdf).
Tavoitteemme
- Madallamme alalle tulo- ja paluukynnystä ja kehitämme alan koulutusta vastaamaan työelämän osaamistarpeita.
- Edistämme toimenpiteitä, jotka tukevat kesken jääneiden tutkintokoulutusten loppuun saattamista, ohjausta ja taloudellista tukea.
- Toteutamme vetovoimatyössä toimenpiteitä, joilla ensisijaisten hakijoiden määrä alan koulutuksiin kasvaa yhteishauissa. Kehitystä seuraamme 3 vuoden liukuvalla keskiarvolla.
- Ammatillisen koulutuksen keskeisenä tavoitteena parantaa vuosi valmistumisen jälkeen työllistyminen 70 prosenttiin. Nykytila on noin 60–65 prosenttia
- Korkea-asteen koulutuksessa tutkintojen suorittamisen tavoiteaika 3,5 vuotta, 4 vuotta tai 5 vuotta + 2 vuotta nousee 70 prosenttiin. Nykytila on noin 60 prosenttia.
Yhteyshenkilöt
Lauri Pakkanen
Johtaja, yhteiskuntasuhteet
lauri.pakkanen@rt.fi +358 50 522 7797Rakennusteollisuus RT
