Rakennusalan työntekijöitä ja toimihenkilöitä koskevat neuvottelutulokset on hyväksytty Rakennusteollisuus RT:n ja sen toimialajärjestöjen sekä vastaavasti Rakennusliiton ja Pron hallinnoissa. TES-ratkaisut ovat yleisen linjan mukaiset.
Työntekijäsopimukset
Työntekijöitä koskevat uudet työehtosopimukset ovat voimassa 1.3.2025 – 29.2.2028 siten, että sopimuskauden viimeinen vuosi on irtisanottavissa.
Palkkoja korotetaan 2,5 prosentin suuruisella yleiskorotuksella 1.9.2025 tai lähinnä jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta sekä 2,9 prosentin yleiskorotuksella 1.6.2026 tai lähinnä jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta ja 1.6.2027 tai lähinnä jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,4 % suuruisella yleiskorotuksella.
Urakkahinnoitteluja sekä rahamääräisiä lisiä ja työntekijöiden edustajille maksettavia korvauksia korotetaan vastaavasti sopimuskauden aikana.
Hyväksytyt työntekijöitä koskevat työehtosopimusratkaisut koskevat kahdeksaa työehtosopimusalaa: rakennusalaa, maa- ja vesirakennusalaa, rakennustuoteteollisuutta, LVI-alaa, asfalttialaa, vedeneristysalaa, maalausalaa ja lattianpäällystysalaa.
Toimihenkilösopimukset
Myös rakennusalan sekä rakennusaine- ja betoniteollisuuden toimihenkilöitä koskevat työehtosopimukset ovat kolmevuotisia ajalle 1.5.2025 – 30.4.2028. Ne ovat osapuolten irtisanottavissa päättymään 30.4.2027.
Toimihenkilöiden palkkoja korotetaan sopimuskaudella seuraavasti:
- 2,0 % suuruisella kaikille toimihenkilöille jaettavalla korotuksella viimeistään 1.10.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta. Lisäksi palkkoja korotetaan paikallisesti sovittavalla tavalla 0,5 % yrityskohtaisella erällä. Mikäli sopua yrityskohtaisen erän jakamisesta ei synny, erästä 0,3 % jaetaan yleiskorotuksena kaikille toimihenkilöille ja 0,2 % osuuden jakamisesta päättää työnantaja.
- 2,2 % suuruisella kaikille toimihenkilöille jaettavalla korotuksella viimeistään 1.9.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta. Lisäksi palkkoja korotetaan paikallisesti sovittavalla tavalla 0,7 % yrityskohtaisella erällä. Mikäli sopua yrityskohtaisen erän jakamisesta ei synny, erästä 0,4 % jaetaan yleiskorotuksena kaikille toimihenkilöille ja 0,3 % osuuden jakamisesta päättää työnantaja.
- 2,0 % suuruisella kaikille toimihenkilöille jaettavalla korotuksella viimeistään 1.8.2027 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta. Lisäksi palkkoja korotetaan paikallisesti sovittavalla tavalla 0,4 % yrityskohtaisella erällä. Mikäli sopua yrityskohtaisen erän jakamisesta ei synny, erästä 0,2 % jaetaan yleiskorotuksena kaikille toimihenkilöille ja 0,2 % osuuden jakamisesta päättää työnantaja.
Rakennusteollisuus RT:n toimialat tiedottavat tarkemmin alakohtaisten työehtosopimusten yksityiskohdista jäsenyrityksilleen.
Lisätietoja
