Luottamushenkilöt ja työsuojeluvaltuutetut voivat olla keskeisessä asemassa, kun työyhteisössä tulee esiin epäasiallista kohtelua tai sukupuolittunutta ja seksuaalista häirintää. Tässä koulutuksessa vahvistamme valmiuksia tunnistaa erilaisia häirinnän muotoja, kohdata häirintää kokenut henkilö sensitiivisesti ja tukea häntä tilanteen eteenpäin viemisessä.
Koulutuksessa käsitellään käytännönläheisesti, miten tilanteen voi ottaa puheeksi, millaista tukea häirintää kokeneelle voi tarjota ja miten asia voidaan ohjata eteenpäin oman tehtävän ja työpaikan toimintamallien mukaisesti. Samalla tarkastelemme oman roolin rajoja sekä yhteistyötä esihenkilöiden, työnantajan ja muiden tarvittavien tahojen kanssa.
Tavoitteena on vahvistaa osallistujien toimintavarmuutta ja kykyä edistää sitä, että huolen esiin tuova henkilö tulee kuulluksi ja että tilanteeseen reagoidaan asianmukaisesti, oikea-aikaisesti ja turvallisesti.
Kouluttajana toimii viestinnän ja vaikuttamistyön päällikkö Emma Winiecki.
Koulutus on osa koko rakennusalan yhteistä Reilu raksa -hanketta, jonka takana ovat Rakennusteollisuus RT, Rakennusliitto, Pro, RIL, RKL, RIA ja Safa sekä Sähköliitto, STTA ja STUL. Haluamme rakentaa työkulttuuria, jossa jokainen tulee kohdelluksi yhdenvertaisesti ja tasapuolisesti. Laitetaan yhdessä stoppi syrjinnälle, häirinnälle ja epäasialliselle kohtelulle!
Materiaalit ja tallenne julkaistaan koulutuksen jälkeen jäsensivuillamme.