Lujatalossa on jo useampana kesänä palkattu alle 18-vuotiaita rakennustyömaille ja kokemukset ovat olleet erinomaisia. HR-johtaja Minna Silvast näkee, että nuorille tulisi avata ovet jo mahdollisimman varhaisessa vaiheessa rakennusalalle ja rohkaiseekin kaikkia alan yrityksiä rekrytoimaan nuoria tulevaksi kesäksi.
”Varhainen kosketus työelämään luo hyvän pohjan tulevalle työuralle. On tärkeää, että myös alle 18-vuotiaat pääsevät näkemään ja kokemaan, mitä rakentaminen oikeasti on”, Lujatalon HR-johtaja Minna Silvast toteaa.
Silvast korostaa, että nuoret saavat saman perusperehdytyksen kuin muutkin työntekijät, mutta lisäksi käydään läpi alaikäisiin kohdistuvat erityiset turvallisuusvaatimukset. ”Nuoria tulee kohdella tasavertaisesti muun henkilöstön kanssa, mutta heidän työllistämiseensä liittyy aina erityinen vastuu. Lujatalossa jokaiselle nuorelle nimetään vastuuhenkilö, joka huolehtii perehdytyksestä, turvallisista työtavoista ja valvonnasta”, hän muistuttaa.
Lujatalo panostaakin ohjaukseen ja laadukkaaseen perehdytykseen, jotta nuorten ensimmäinen kokemus rakennusalasta olisi innostava ja opettavainen. ”Meille on tärkeää löytää nuorille sellaisia rooleja, joissa he voivat aidosti oppia, oivaltaa ja kokea onnistumisia. Lisäksi kehitämme edelleen yhteistyötä oppilaitosten ja koulujen kanssa, jotta voimme tarjota nuorille selkeämmän polun harjoittelusta pidempiaikaisiin työsuhteisiin”, Silvast kertoo.
Lujatalossa nähdään nuorten työllistäminen tärkeänä investointina sekä yritykselle mutta myös koko toimialalle. Nuoret tuovat työmaille tuoretta energiaa, digitaalisia taitoja ja uusia näkökulmia. Jokainen nuoren kanssa tehty työsuhde, oli kyseessä sitten TET-jakso, harjoittelu tai kesätyö, on panostus tulevaisuuteen.
”Myönteinen ensikosketus työelämään voi olla ratkaiseva tekijä siinä, mihin suuntaan ura myöhemmin kehittyy. On tärkeää pystyä tarjoamaan kokemus, joka avaa ovia ja jättää positiivisen jäljen. Nuori, joka saa hyvän, turvallisen ja arvostavan kokemuksen, todennäköisesti palaa alalle myöhemmin. Lujatalo haluaa jatkaa ja vahvistaa nuorten työllistämistä, jotta rakennusalan osaaminen säilyy vahvana myös tulevina vuosina”, toteaa Silvast.