Uutisotsikot kertovat kesätyöpaikkojen vähyydestä, mutta infrarakentamisen alalla toivo ei ole menetetty. Joka kolmas (34 %) alan yritys palkkasi tänä kesänä enemmän kesätyöntekijöitä ja -harjoittelijoita kuin aiempina vuosina, kertoo INFRA ry:n kesäkysely. Kyselyn perusteella suurin osa yrityksistä palkkaa ensisijaisesti alan opiskelijoita. Moni kertoi silti palkanneensa myös henkilöitä, joilla ei ole vielä alan koulutusta tai aiempaa kokemusta. Oleellista on ennen kaikkea hyvä asenne, aktiivisuus ja se, että on ajoissa liikkeellä.
”Hyvä asenne on avain joka hommaan”, tiivisti eräs INFRA ry:n kesäkyselyn vastaaja.
Sama linja toistui lähes kaikissa kommenteissa: asenne ja halu oppia korvaavat usein kokemuksen tai koulutustaustan.
INFRAn jäsenet rakentavat ja pitävät kunnossa väyliä ja kuntainfraa sekä tuottavat rakentamisessa tarvittavat kiviainekset ja asfaltin. Jäsenet tarjoavat myös purku-, kierrätys- ja nostopalveluja sekä materiaalilogistisia palveluja esimerkiksi kaivosteollisuudelle.
Vaikka alan opiskelijoilla on monin paikoin etusija, moni yritys kertoi palkanneensa myös muita motivoituneita tekijöitä – erityisesti tukitoimintoihin, joissa ei aina tarvita varsinaista infra-alan koulutusta:
- ”Kaikki kesätyöntekijämme eivät ole infra-alan opiskelijoita, vaan osaamista on tullut taloon muiltakin aloilta.”
- ”Alallemme ei ole omaa koulutusta, joten meille pääsee monipuolisella osaamisella. Asenne ja tiimityötaidot ovat tärkeämpiä kuin alan laaja osaaminen tai kokemus.”
- ”Osalla kesätyöntekijöistä ei ole alalta kokemusta ollenkaan. Palkkaamme avoimin silmin riippumatta työtaustasta. Henkilö ratkaisee.”
Moni työnantaja myös muistutti, että harjoittelupaikka voi olla ensiaskel kohti vakituista työtä.
Alan työnäkymät ovat hyvät, sillä monet megatrendit tarkoittavat töitä infraosaajille. Kaupungistuminen, vihreä siirtymä ja puhtaan energian murros, Suomen länsiyhteyksien vahvistaminen ja ylipäätään logistisen saavutettavuuden kehityspaineet sekä puolustuskyvyn parantaminen työllistävät kaikki infrarakentajia.
Vinkkejä kesätyönhakuun – näillä keinoilla erotut
Yritykset antoivat runsaasti käytännön vinkkejä kesätyönhakuun ensi vuotta ajatellen. Näitä noudattamalla voit parantaa mahdollisuuksiasi:
- Ole ajoissa liikkeellä.
Useimmat kesätyöpaikat täytetään helmikuun ja huhtikuun välillä.
- Ole aktiivinen ja ota itse yhteyttä.
Vastauksissa painottui oma-aloitteisuuden merkitys. ”Hakemus kannattaa lähettää ajoissa s-postilla ja sitten soitto perään.” ”Mene työmaalle ja kysy töitä.”
- Panosta hakemukseen.
- Kerro selkeästi, mitä osaat ja miksi haet juuri kyseistä paikkaa.
- Korosta omaa motivaatiota ja aiempia kokemuksia – vaikka ne eivät liittyisi suoraan infra-alaan.
- Muista liittää mukaan ajantasaiset yhteystiedot, ehdottomasti myös puhelinnumero! Ensimmäinen yhteydenotto voi tulla puhelimitse, ja silloin kannattaa vastata.
- Ilmaise valmiutesi liikkua työn perässä.
Infra-alan työmaat eivät aina sijaitse omalla paikkakunnalla. On tärkeää kertoa, missä olet valmis työskentelemään.
- Hyödynnä harjoittelupaikkoja ja seuraa some-kanavia.
Harjoittelu voi olla polku kesätyöhön tai jopa vakituiseen työpaikkaan. Seuraa avoimia paikkoja eri some-kanavissa, myös yritysten omilta tileillä.
Rohkaisua ensimmäistä kesätyötään hakevalle
Jos sinusta tuntuu, ettei työkokemusta ole vielä tarpeeksi tai ettei infra-ala ole tuttu, et ole yksin. Monet kesätyöntekijät aloittavat nollasta. Kuten eräs INFRAn kyselyn vastaajista kirjoitti:
”Meilläkin on aloittanut monia harjoittelijoita ilman aiempaa kokemusta – jokainen aloittaa jostain.”
Jos tuot esiin aitoa kiinnostusta ja olet valmis oppimaan, sinulla on jo paljon sellaista, mitä työnantajat arvostavat.
Jos olet ensi kertaa kesätyönhaussa, muista tämä: aktiivisuus, hyvä hakemus ja reipas ote voivat viedä pitkälle, vaikka ala tai kokemus eivät vielä olisikaan hallussa. Ja jos tänä kesänä ei tärpännytkään, tekemällä nyt oikeita asioita voit varmistaa paremman lähtökohdan ensi vuodelle.
Onnea hakuun – infra-alalla on nyt ja lähivuosina paljon töitä, ja ala tarvitsee uusia tekijöitä!
INFRA ry:n kesäkyselyyn oli 9.6.2025 mennessä vastannut 29 kesätyöntekijöitä palkkaavaa jäsenyritystä. Mukana oli kaikenkokoisia yrityksiä eri puolilta maata. Yritykset kertoivat palkanneensa 717 kesätyöntekijää. Kysely on yhä avoinna jäsenten OmaINFRAssa.