E2 Tutkimuksen tuoreen selvityksen mukaan esimerkiksi yhteisen kielen puute voi aiheuttaa työelämässä kitkaa suomalaisten ja ulkomaisten työntekijöiden välillä. Rakennusalalle on kertynyt ulkomaalaisten työntekijöiden työskentelystä Suomessa paljon kokemusta, jota nyt voidaan hyödyntää myös kansainvälisten osaajien rekrytoimisessa alan asiantuntijatehtäviin.
Ulkomaalaisten työntekijöiden määrä rakennustyömailla on kasvanut merkittävästi viimeksi kuluneiden parin vuosikymmenen aikana ja vakiintunut noin neljännekseen työmaiden työvoimasta. Moni heistä on asettunut pysyvämmin Suomeen ja osaksi suomalaista yhteiskuntaa.
”Rakennusalalla on jo pitkäaikaista kokemusta kansainvälisestä työvoimasta etenkin työmaatehtävistä. Rakennustyömaiden työvoimasta on noin 22 prosenttia ulkomaisia työntekijöitä, emmekä pärjäisi ilman heitä. Meidän on varmistettava, että tulevaisuudessakin meillä on osaajia rakentamassa hyvinvoivaa Suomea”, toteaa Rakennusteollisuus RT:n yhteiskuntasuhdepäällikkö Lauri Pakkanen.
E2 Tutkimuksen Tulevaisuuden Suomen tekijät -hankkeen kyselyssä suomalaisten enemmistö (63 prosenttia) suhtautui myönteisesti siihen, että eri kulttuuritaustoista tulevien työntekijöiden määrä kasvaa työpaikoilla, ja neljännes (26 prosenttia) oli eri mieltä.
Noin puolet vastaajista uskoi eri kulttuuritaustoista tulevien työntekijöiden määrän kasvun aiheuttavan yhteentörmäyksiä työpaikoilla.
”Työpaikoilla on yhä enemmän eri taustoista tulevia ja eri kieliä puhuvia työntekijöitä. Tämä aiheuttaa toisinaan yhteentörmäyksiä, jotka liittyvät esimerkiksi yhteisen kielen puuttumiseen, väärinkäsityksiin, ennakkoluuloihin tai kielteisin asenteisiin. Esihenkilöillä ja luottamusmiehillä on tärkeä rooli siinä, että turhilta ristiriidoilta vältytään”, arvioi E2 Tutkimuksen vanhempi tutkija Rolle Alho.
Rakennusalalla haasteisiin on tartuttu muun muassa panostamalla työntekijöiden perehdytykseen heidän omalla äidinkielellään. Esimerkiksi työturvallisuuden yleisperehdytys on mahdollista suorittaa verkkokoulutuksena kymmenellä eri kielellä suomen lisäksi.
”Näen, että rakennusteollisuudella on tärkeä rooli tukea kansainvälisiä osaajia integroitumaan Suomeen. Meillä on jo nyt hyvät mahdollisuudet tarjota monipuolisia ja kiinnostavia toimihenkilötason asiantuntijatehtäviä myös kansainvälisille osaajille, mutta tämä edellyttää työnantajilta uudenlaista ajattelutapaa. Esimerkiksi kielitaito kehittyy käytännön työnteon ohella”, Pakkanen sanoo.
Taustaa tutkimuksesta
E2 Tutkimuksen Tulevaisuuden Suomen tekijät -hankkeen loppujulkaisussa Työelämän muutosten kohtaaminen työpaikoilla -raportissa tarkastellaan laajasti kokemuksia työelämän muutoksista kuten kansainvälistymisestä. Tutkimusaineisto koostuu kansalaiskyselystä ja taustahaastatteluista. Enemmistö tutkimukseen osallistuneista vastaajista suhtautuu myönteisesti eri kulttuuritaustoista tuleviin työntekijöihin.
E2 Työelämän muutosten kohtaaminen työpaikoilla -raportti on Tulevaisuuden Suomen tekijät – hankkeen loppujulkaisu. Tutkimusaineisto koostuu kesällä 2024 tehdystä kansalaiskyselystä
(N=1 017) sekä 79 tutkimushaastattelusta. Haastateltavina olivat työpaikkojen esihenkilöt, luottamusmiehet ja työntekijät, mukaan lukien ulkomaalaistaustaiset.
Tutkimuksessa tarkastellaan laajasti kokemuksia ja näkemyksiä työelämästä ja sen suunnasta, kuten ilmastotoimien, digitalisaation, tekoälyn ja työelämän kansainvälistymisen näkymistä omassa työssä sekä työn merkityksellisyydestä.
Rakennusteollisuus RT on yksi tutkimuksen rahoittajista. Muita rahoittajia ovat Ammattiliitto Pro, Hyvinvointiala HALI, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, oikeusministeriö, Palvelualojen ammattiliitto PAM, STTK, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK, Teollisuuden palkansaajat TP ja Työeläkevakuuttajat Tela.
E2 Tutkimus on monitieteinen riippumaton tutkimuslaitos, joka palvelee tiedolla järjestöjä, yrityksiä, säätiöitä, kuntia, ministeriöitä, poliittista päätöksentekoa ja mediaa.
Muualla verkossa
- E2 Tutkimus selvitti suomalaisten kokemuksia työelämän muutoksesta: Suomalaisilla pessimistinen kuva työelämän suunnasta – enemmistön mielestä työelämä jakautuu hyviin ja huonoihin töihin (e2.fi)
- Lataa Tulevaisuuden Suomen tekijät -loppuraportti E2 Tutkimuksen sivuilta (pdf)
- Lisätietoa Tulevaisuuden Suomen tekijät -hankkeesta
Yhteyshenkilöt
Rakennusteollisuus RT, yhteiskuntasuhdepäällikkö Lauri Pakkanen, p. 050 522 7797 tai etunimi.sukunimi@rt.fi
Lisätietoa hankkeesta:
E2 Tutkimus, tutkimuspäällikkö Ville Pitkänen, p.040 777 0869 tai etunimi.sukunimi@e2.fi
Lisätietoa tutkimustuloksista:
E2 Tutkimus, vanhempi tutkija Rolle Alho, p. 050 5344 485 tai etunimi.sukunimi@e2.fi
E2 Tutkimus, väitöskirjatutkija Aino Heikkilä p. 044 3028 727 tai etunimi.sukunimi@e2.fi
